La mancata redazione o la tardiva redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR) ex Dlgs 81/2008 (già articolo 4 Dlgs 626/1994) non comporta di per sé la conversione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato né consente di sottrarsi al regime di decadenza dall’impugnazione del termine di cui all’articolo 28 del Dlgs 81/2015. L’azione di nullità del licenziamento resta soggetta al termine decadenziale di 180 giorni dalla cessazione del rapporto. È quanto precisa la Cassazione...
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