Sono un portiere di condominio e, per esigenze lavorative, mi occupo personalmente dell’acquisto di prodotti per la pulizia e di altre piccole spese necessarie al condominio. Le spese vengono rimborsate dall’amministratore dietro presentazione degli scontrini e l’accredito avviene sul mio conto corrente personale. Tuttavia, ho notato che tali rimborsi non vengono registrati nella mia busta paga.Vorrei sapere se questa procedura è corretta dal punto di vista fiscale e contrattuale, se esistono obblighi particolari, per me o per il condominio, relativi alla documentazione e alla dichiarazione di questi rimborsi, e, infine, se il rimborso dev’essere riportato in busta paga oppure può essere gestito separatamente, senza conseguenze.
Il ministero del Lavoro - con la nota 27/2010, circa i rimborsi spese da documentare nel Libro unico del lavoro (Lul) a norma dell’articolo 39, comma 2, del Dl 112/2008 - ha precisato che devono essere effettuate le annotazioni relative ai rimborsi spese, anche se fiscalmente e contributivamente esenti, o a tutti quei costi sostenuti dal dipendente in occasione dello...